Bewerber-Eignungstest
Knapp die Hälfte der deutschen Unternehmen sieht das Haupthindernis für die Besetzung von Ausbildungsstellen in der mangelnden Ausbildungsreife der Schulabgänger. Der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Braun, legte dazu eine Umfrage bei 7.000 Betrieben vor. Die mangelnde Ausbildungsreife wird laut Braun bei den Unternehmen mit einem Anteil von 49 % als noch wichtigeres Hemmnis eingeschätzt, als die konjunkturelle Situation.
Das persönliche Gespräch mit einem Bewerber kann jetzt ergänzt werden durch einen Test, der online mit einer sofortigen Auswertung durchgeführt wird. In über 150 Aufgabenstellungen werden viele allgemeine Fähigkeiten und auch das technische Verständnis der Bewerber getestet.
Das bfe-Oldenburg stellt diesen Test für eine geringe Gebühr online im Internet zur Verfügung. Der Test umfasst verschiedene Fragekategorien, z. B.:
- Mathematische Kenntnisse
- Wortbedeutung
- Technisches Verständnis
- Konzentrationsfähigkeit.
Nach dem Bearbeiten der Testaufgaben wird die Auswertung in Sekundenschnelle erstellt - durch eine übersichtliche Darstellung ist das Ergebnis sofort verwertbar.
Wie wird der Test durchgeführt?
Die Namen (oder Pseudonyme) der Testpersonen und den gewünschten Testtermin werden dazu an das bfe übermittelt (z. B. per E-Mail), alles andere wird von uns erledigt. Die Testpersonen benötigen für alle Teile des Tests ca. 2 Stunden, die Bearbeitung einzelner Fragekategorien ist auch möglich. Am Testplatz ist lediglich ein Internetzugang erforderlich.
Für DEMO-Aufgaben zum Probieren benutzen Sie folgende Zugangsdaten:
Name: demo
Passwort: demo
(Demo-Aufgaben ohne Auswertung)
»zum online-Test
Ansprechpartner
Andreas Eißner
Abteilungsleiter bfe-Media
Tel.: 0441 34092-166
Fax: 0441 34092-469
E-Mail: a.eissner@bfe.de
